gravide,
care au născut recent,
sau care alăptează.
O salariată este considerată gravidă din momentul în care anunță în scris angajatorul, cu certificat medical.
De asemenea, mamele care au născut recent sau care alăptează trebuie să depună o notificare scrisă și un document medical.
evalueze anual riscurile de expunere la factori nocivi pentru gravidă sau copil;
adapteze condițiile sau programul de lucru dacă se constată riscuri;
repartizeze salariata la un alt loc de muncă fără riscuri, păstrând salariul;
informeze în scris salariata și reprezentanții lucrătorilor privind rezultatele evaluării;
asigure confidențialitatea stării de graviditate.
Dacă adaptarea postului nu este posibilă, se acordă concediu de risc maternal – până la 120 de zile.
Concediul de risc maternal – pentru protejarea sănătății mamei și copilului, înainte sau după naștere.
Dispensă pentru consultații prenatale – ore libere plătite în timpul programului de lucru.
Toate aceste drepturi se acordă cu aviz medical, fără pierderea veniturilor salariale.
substanțe toxice sau radiații;
zgomote și vibrații puternice;
temperaturi extreme;
efort fizic intens sau poziții prelungite;
stres sau lucru în ture de noapte.
Dacă aceste condiții nu pot fi modificate, salariata va fi redistribuită sau i se va acorda concediu medical de risc maternal.
igienă corespunzătoare;
aerisire și ventilație permanentă;
iluminat suficient;
zone de odihnă și acces la truse de prim ajutor.
Femeile gravide sau care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcată în spații corespunzătoare.
căi de evacuare libere și semnalizate (HG 971/2006);
iluminat de urgență și sisteme antiincendiu;
microclimat confortabil (temperatură, umiditate, ventilație);
acces facil la grupuri sanitare și vestiare separate pentru femei.
anunțe în scris angajatorul despre sarcină sau alăptare;
respecte instrucțiunile de SSM;
comunice orice stare de disconfort sau risc;
participe la controalele medicale periodice.
Prin cooperare, se previn accidentele și se menține sănătatea mamei și a copilului.
Protejarea gravidelor și mamelor care alăptează înseamnă respect, responsabilitate și siguranță pentru toți.
Angajatorul și angajata trebuie să colaboreze deschis pentru a crea un mediu de muncă sigur și echilibrat.
Un loc de muncă sigur pentru o mamă este un loc sigur pentru toată echipa.
SSM înseamnă grijă, prevenție și respect pentru viață.
